“呃！原来是嫌我没去看你妈？我不去看怎么了，你们哥们姐们儿那么多，多我一个不多，少我一个不少，去能怎么样，不去又能怎么样？再说了，你姐你哥他们家里都是农村的，屁事儿没有，伺候伺候怎么了？横挑鼻子竖挑眼，不挑事儿就骨头疼，都什么东西！”泼妇骂街都不带这样的，方大正从床上一跃而起。
“徐方洁，做人得讲良心，你说这话不怕折寿吗！你们家人生病住院，我不去看，你什么心情？”
“撕烂你的嘴！你家人生病，管我家里人什么事儿！你哥们姐们说什么我不管，反正你别回家跟我耍不自在，我不吃你这一套！”徐方洁的毛病又上来了，面对方大正的指责，她有些心虚，可嘴上却绝不服输。
方大正抚着胸口，这样的女人，真是少有！怎么偏偏就让自己碰上了呢。他知道争执无用，她自己不愿意去，如果自己硬逼着去，她肯定到那儿给母亲脸子看，还不如不去看呢。现在，除了麻将能让她高兴，除了轩轩还能让她动情之外，自己在她心里是什么位置，方大正真是怀疑。
徐方洁现在连面子都不想维持，七年之庠的婚姻，真的很可怕！爱去不去吧，如果真惹出什么事儿来，还不如不去呢。他不想再研究徐方洁的想法，凑和着过吧。
快到年底了，单位的事情越来越多，该收尾的收尾，该总结的总结。白天在单位忙，晚上回去以后还要到医院去看看，如果哪天去得晚了，母亲就要问大正怎么没来，跟徐方洁很少碰面，吵架的机会都少了。
组织办的人把村干部的工资测算出来了，方大正一页一页翻看下来，越来越觉得有些问题，特别是对真心实意干工作，而且取得很大成效的村干部，不能完全在工资体系中表现出来。
把组织办主任林宁叫来，让他找来村干部考核办法。上青坪村干部工资构成主要分成三个部分，人口工资、干龄工资和效益工资，人口工资是按人口计算的，干龄工资就是“工龄”工资，效益工资是体现工作的重要方面，可是各村与各村情况不尽相同，只体现一般性工作，而对具有突出贡献的，则很难反映出来。
方大正让林宁写了一份简单的工资构成分析报告，并提出了一些建议。林宁经验还算丰富，是个大专毕业生，很年轻，刚刚26岁，比方大正还要小。第二天一上班，林宁就把分析报告给了方大正。方大正仔细看了看，很详细，很有见解，用赞许的目光看着林宁，提出了一些修改意见。
林宁修改完以后，方大正拿起报告去向胡天佑汇报，要林宁也一起去。他知道，如果培养出得力的下属，就必须给他们与领导接触的机会，直接倾听领导的意见，比自己当“二传手”，更有利于人才的成长。
胡天佑对他们提出的意见很是赞同，再让他们测算一下工资水平，不能相差太多，中国人向来都是“不患寡而患不均”。三个人正讨论，方大正的手机响了，是医院的，他摁断了。
胡天佑说了很多，对他分管的工作赞扬声不断，要求也不断，他和林宁一边听一边回答，一边记录。一个小时以后，汇报才算结束。
出了胡天佑办公室，他赶紧给医院打过电话去，护士叫来方大满，方大满告诉他是母亲在闹腾，非要出院回家，他已经劝不住了，一个劲儿地抹眼泪，刚才还犯了一次心绞痛。
把工作安排给了林宁，又跑到胡天佑那里去请假，胡天佑看着方大正有些消瘦的脸，“自己多注意身体，多劝劝大妈，还是在医院多住些日子，你去看，有事打电话。”
开车奔驰在往医院的路上，方大正心里很苦。想着想着，默默地掉下了眼泪，这泪，是为何而流呢？人哪，每天都在挣扎，虽然挣扎得很无奈，但各种各样的事情，必须得面对。
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