然而，现在这个老头虽然还是被人尊称为“会长”，但是曾经的权威和权势已离他而去，再也不会复返。
另一边，今天艾格在会议的最后提交了外勤队扩充申请，外勤人员托马斯申请转入内勤，新增加比尔等4名外勤人员。
外勤队重新编组，外勤第二队正式建立起来，尼古拉斯担任第二队队长，下属为皮得和珊朵拉两位新成员，而外勤第一队成员更变为：艾格、乔安娜、比尔、凯特。
从成员分配来讲，两个小队并不是平均分配的，第一队总体能力肯定要更强一些。
不是说艾格舍不得给尼古拉斯配置强力队员，而是艾格考虑到比尔和凯特的性格，他认为把这两人分配在自己小队里会更好一些。
昨天，艾格和乔安娜已经详细向比尔等人讲述了福音团队对新成员的要求：任何团队，一旦决定加入福音团队，必须依照三步走要求来。
就算是比尔是艾格的哥哥，他的团队也必须接受拆散、重组和考核。
考虑到比尔的感受，艾格将比尔和他的副手，比尔习惯称呼为扈从的凯特分到了自己小组，尼古拉斯带另外两名队员。
不得不说，尼古拉斯的确具有领袖气质，这么长时间接触下来，艾格对尼古拉斯的负面看法全都转变了。这小伙子挺能干的，是个值得培养的人才。
拆散和重组已经完成了，考核则不会这么快。
在考核上，小组长拥有考核决定权，在三个月的考核期结束后，他们将出具书面报告，认定新成员是否符合考核要求。
如果新成员在考核期内不合格，他们还有一次换组重新考核的机会。如果又过三个月后，考核还是不合格，那么他们就会被驱逐出团队。
为了防止考核者用权柄拿捏被考核者或是放水，所以追加了一条：被考核者一旦通过考核后，短时间内（一到两年）犯下任何主观错误，考核者要承受一定的连带责任。
也有人不愿意承担这种责任风险，拒绝考核别人，那么他也就没机会成为小组长。
按照艾格的提议，以后每一个新成立的小组，都是小组长自己一手拉起来的。
如果你没有本事拉出一个小组来，那么你也就没资格当组长。
重组了外勤队后，艾格带领着新队员去领取外勤装备。
这时候，艾格把自己的配枪M17退给玛利亚修女，然后在一堆手枪里面挑挑拣拣的找了半天，最后选了一把半新不旧的左轮手枪。
这是比尔的配枪。
在加入团队后，通过考核前，所有人是没有资格配枪的，之前新成员自己带来的枪械都要全部没收。
比尔的情况有点特殊，他的能力是快枪手，如果没有配枪的话，他的能力就算是废了。
再说了，比尔总归是自己的哥哥，于是艾格在规则之内想了点办法。
艾格把自己的M17换成了一把左轮手枪后，把枪“借”给了比尔。
很显然，艾格的这个做法是不太合规矩的，但是也没有条例说禁止借枪。
话说，艾格现在很喜欢踩着规矩的线走，对于艾格的行为，玛利亚修女想出声警告，但是她实在又找不到切入点，于是她只好把这个事情记了下来，等一会汇报给洛克神父。
就当比尔装配好枪带，熟练的把左轮手枪拔出来又塞回去，反反复复熟悉手感时，他们两人听到了一声怒吼，这是凯特的声音。
“我的摩托车呢！你们谁要是敢动它一颗螺丝，我捏爆他的蛋！”
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