心里一旦有了想换人的想法，我发现自己的行为便会受到这样的想法驱使，从而影响到自己对员工的态度。
当然，就目前的情况，想换一个部门的领导还需要做好向上面进行汇报的工作。
接通了董事长的电话，我先给他汇报了一下当前的工作开展情况。
在他比较满意的前提下，我方才把技术部经理换人的事情给他提了出来，同时也说明了其中的原因。
董事长听了，随即用一种很淡然的语气对我道：“一切由你自己看着办吧。我这边不插手。只是在换人的时候要注意做好善后工作，不要让人家带情绪，这样也方便接下来的工作能更好地开展。”
我应了声。
少停，董事长又开始跟我聊关于王晶的事情。这是一个必聊的话题，所以我像之前那样给他简单地应付了几句。
董事长似乎也能听出来我的不耐烦，所以他也没多说什么，只是让我好好照顾王晶。
我答应下来。
挂了电话，我不敢停顿，随即开始部署如何换人的事宜。
当一番努力下来，我的方案已经成熟之际，我却又觉得此事这样做不太妥。如果说这个时候技术部经理能做出这样挤兑吴昊的事情，我把他一下子拿下来，他肯定会更有情绪地做事。如此下去一定会给各项工作带来更多的困难。
看来只能给他再新立一个部门，让他自己去做没有兵的山大王。
想到这里，我连忙思考给他一个什么样的部门。
思来想去，我最终给他定了一个监管部。
确定了名字以后，我随即通知了技术部经理。
待他坐下来，我们一番寒暄过后，我随即对他说出了我的设想，同时希望他能从公司利益最大化出发，接受这样一个职务。
那小子眼珠子滴溜溜转了一会儿，然后点点头答应下来。不过这时他也不忘回头问我关于技术部经理新的人选是谁。
我一听，心里禁不住暗笑，不过脸上依然很严肃地对他摆摆手，说了句待定。
他似乎听出来了我对他态度上的不友好，所以他看看我，张开的嘴并没有说出什么。
“还有什么其他事吗？”看着他欲言又止的样子，我冲他摆出一副冷冷的姿态。
那小子见我如此，只好显得很没趣地道了声没什么事了。
听他这么一说，我便低下头不再理会他。
他也自感没趣地离开了我的办公室。
待其走了以后，我随即给吴昊打了电话，并让他抓紧时间到我这里来一趟。
没想到他人还没走进来，声音便已经传了进来。
从中我能听出来他的高兴劲儿。
他走进以后，我见他脸色看上去显得红润了许多，看来他应该遇到了什么喜事。
眼看他坐下来，我连忙问他什么事情让他如此兴奋。
吴昊倒也不避讳，直接对我质问，听说技术部经理下来了。
我一听，愣住，同时狐疑地看看他，想想对于这样的机密类的事情他是怎么知道的。
而就在我犯疑的时候，吴昊倒是笑着说了原因。
原来那技术部经理离开我办公室以后便回到了技术部将此事告诉给了大家伙儿。
妈的，这小子可真够操蛋的。
此时，我心里有了让他彻底离开公司的想法。
回头看看吴昊，我连忙问他关于这个决定他有什么看法。
吴昊沉思了一会儿，说出了自己的心里想法。
他首先直言，没了这家伙的阻挡，工作的进展应该会加快速度。同时他也强调了接下来急需做的事情。
我听了，觉得吴昊所想的事情还是比较中肯，于是点头肯定了他的建议。
吴昊见我接受了他的提议，顿时更有了劲头。
随后他又提出了几个比较合理的建议。
待正事商议的差不多，吴昊抬头看了看我，问我关于之前那个视频的事情怎么处理。
我明知情却装糊涂地问他什么视频。
吴昊看看我，连忙笑着说了句没什么。
此时此刻，我们两人心照不宣。
稳定了吴昊的情绪，我又对他提出了一些严格的要求，其中就有一条远离女员工，尤其是年轻漂亮的。
他看看我，点点头，不过他的脸色多少有些尴尬。
其实我心里很清楚，之前的那些视频应该是真的。
这个时候为什么除掉了那个年轻人，而不是吴昊他这个老年人，目的就是吴昊的价值比较大。
我此时也不避讳地全部告诉给了吴昊。
他听了我的话，眼神之中顿时又露出一道悠悠的光亮。
我看看他，随即对他道：“好了，吴教授，因为这个经理在中间做梗，耽误了不少时间。这样，我把技术部与信息部的一些员工抽调出来给你派使，你看怎么样？”
吴昊没想到我会如此信任他，所以他的情绪异常激动，冲我用力地点点头，千恩万谢了一番。
我冲他摆摆手，并对他提出了相应的要求。
吴昊全部答应下来。
当然，我也相信他能做好。
结束了我们两人的谈话以后，我连忙给信息部经理打电话让他知晓我要抽调员工的想法。
信息部经理一听，心里多少有点不乐意。我也能从他的通话中听出来。
但是一切都是为了工作的高效。
最后，当前面的大路小道，我觉得都已经铺平以后，方才又给吴昊打了招呼，并嘱咐他加快速度，确保最后的胜利。
吴昊爽快地答应了我。
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