我知道他江浩坤即便是看到了，他会生气，但是他不会质问我们的。
人事部经理陪着我与那些应聘者见了面，并对他们进行了简单地面试，其实面试的目的就是想看看他们的灵活度，聪明劲儿以及对事情的处理能力。
一番努力过后，我们留下了十二名，并对他们进行了编号，也方便接下来能够更好地开展工作，毕竟刚认识，很多人还叫不出名字。
这是人事部经理想出来的点子。
待招聘结束，我随即将他们交给了员工实训部经理，并责令他在一星期之内将公司所有的规章制度给他们讲到位，同时强调要在我们的计划实施之前，让他们每个人都要学会一定的高端技术。
当我说出这些话的时候，我能看出来实训部经理的为难神情，但是我不管，我只要结果。
他对我的这一点还是很清楚的。
所以，他什么意见也没提，只是点头称是。
安排了这些新员工以后，我的心倒是觉得又紧张起来，我很害怕他们这些人会因为年轻或者对公司的忠诚度不够，到时候被我派出去的时候不能做到一切为公司利益为大！
到时候万一被江浩坤用重金给买了去，岂不是功亏一篑！
回到家，我把自己的这一点顾虑给王晶说了一下。
王晶倒是显得很坦然，冲我一甩手说我小家子气，还说用人不疑，疑人不用。
见她说出这样的话，态度又那么决绝，我只好叹了口气。
一星期后，实训部经理给我打电话说他们的集训已经结束，问我要不要过去看看那些员工的情况。
我应了声，并开车到达那里。
刚一下车见到那些员工，他们便冲着我来了一个九十度的鞠躬礼，并喊话：“总经理好！”
眼看着明显与之前不一样的员工，我心里很振奋，当然也很高兴，连忙给大家致意，同时给大家表达了我的心愿。
大家对我纷纷表态，宣誓效忠。
我一听，连忙摆手，并给他们纠正说不是效忠我，而是效忠公司，效忠董事长。
大家见我脸上挂笑，他们也放松下来，各个脸上浮现笑容。
看着他们，我一时间竟有些舍不得让他们去完成我的方案，毕竟这些人可都是年轻有冲劲的潜力股啊！
但是从另一个角度，我想了想，要是不让他们去锻炼，时间长了，他们在本公司也不过是一个个的老油条。
年轻，就要多锻炼，多摔打！
在他们面前来去走着，我心里想着。
少停，我把实训部经理叫到一边，给他简单交代了一下，并让他将这十二个人带给行事策划部去。
我这边先给行事策划部经理打了个电话，说了一下情况以及如何使用这些人。
只是片刻，经理给我打来电话，并说了自己的想法。
我听后，简单考虑了一下，因为她想让这些人作为探子，打入鑫鑫集团内部去，然后从他们那里窃取信息反馈给我们。
其实这个想法，我在之前也是想过的，想想要是那样可行的话，我们既可以省下一笔不小的投入，也可以更精确地了解鑫鑫集团的情况，岂不是两全其美的事情！
只是深入想想，我觉得这样做风险系数太大，另外我害怕江浩坤那家伙利用重金将这些人策反了，毕竟他们都是些年轻人，在名利面前很难保证都是一个个勇士，必然会出现背叛之徒。
要是这样的话，我将会得不偿失。
我把自己的顾虑给她说了说，她那边立刻安静了下来。
通过电话，我可以听到她对那些人开始安排任务。此时，我也相信她之所以不挂电话直接安排，其实也是想让我听听她的安排是不是合理。
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