这样的层面，又有几年积淀的大难题，岂是张云这么一个年轻的中层管理人员所能搞定。
不在其位，不谋其政。颜龙试想如果自己去处理，一下子也找不到较为妥贴的办法。
任何问题的发生，不会是单一的原因，解决问题的办法也一定是综合各种因素，最好就是不让问题发生，不让问题发生，靠的是正确的预见，有了预见就可以事先铺垫，将原本要发生的问题，扼杀在萌芽中，或将其挡在门外。
预防和阻止犯罪，比抓捕和惩罚罪犯，更有意义和伟大。
很多HRM、HRD（人力资源经理、总监），自诩自己口齿伶俐，擅长处理劳动纠纷，那你只是个利器，真正的管理者以德服人，让企业处于平和安祥之中。
但是，不少见地肤浅的老板，也会由此认为你太空闲，高薪聘你来却没什么用。
“师傅，那我怎么办，到底去不去ZX县？”张云犯难了。
“去不去，你自己决定，师傅都帮你分析清楚了。”
“我去的话，怎么对付那些承包人呢？”
“在董事长与罗仔晓那里，你要明确表示，自己没有能力整治承包乱象。在承包人处，先不要焦急地作出姿态，先与他们多接触，了解实际情况，多从他们角度看问题，获得他们对你的认可，千万不可与他们敌对，然后再想办法各个突破。”
学会拒绝就是为了保护自己，同时也是对他人负责。
拒绝是因为没精力没时间，没有资本去做这件事，但是，不等于今后也不做，通过充分的准备去做自己曾经拒绝过的事，就是一种进步。
颜龙这般与张云说，其实已经对徒弟去ZX县项目，表示了认可意见。
“师傅，那我过去了。”张云很是聪明又听话。
“好的，注意锋芒不要太露，前十天半个月的，要多听多看少说话，要多赞同表扬，少指责批评，给ZX县项目部的员工们，你是一个建设者的印象，是来完善和加强管理的，不是一个来否定原有一切的破坏者。”
“嗯，明白了，师傅。”
挂了电话，颜龙的心情十分沉重，面临张云的将是场硬仗，希望徒弟能打赢这场仗，并再次成长。
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