如果没有人工智能，就不存在去中心化的可能。
所以这种架构，也只有自己的公司能做到。
“你们觉得呢？”赵尧问其他人。
“我认为这个架构非常好，完全规避了风险！”叶淑倩说道。
“技术上应该不存在难度！”张强说道。
这次他的话有点不肯定，因为这种方案比较复杂。
说话自然要留有余地！
听完手底下的人发言后，赵尧说道：
“去中心化技术和中心化技术，都不存在难点。
两者融合的关键，在于用户端的智能化程度。
因为内容管理、用户习惯分析等等，都将有用户端承担。
所以我建议在我们的新闻平台客户端内置专门调教的智能核心。
为了避免将来给智能浏览器带来风险，
新闻平台除了借用智能浏览器向用户展示之外，
还要推出专门的新闻平台客户端。
到时候如果真的被针对，可能要关闭智能浏览器渠道。
但是不会关闭新闻平台专用客户端。”
听到赵尧说技术上没有问题，
并且还给了智能浏览器退路。
众人自然对这个方案没有任何意见。
这个话题聊完之后，会议终于结束了。
临走前，赵尧问赵磊：“你想不想去新组建的销售团队？”
首先来这里开会的小兵，都是之前有过突出表现的人。
其次赵磊通过这场会议，体现了他的能力。
赵尧自然愿意给他更多的机会。
如果赵磊答应，去销售团队肯定是当领导层，
不然他就不会开口了。
“我回去考虑考虑！”赵磊说道。
王永华听到他这么说，脸上都有点着急。
如此难得的机会，应该立即答应下来。
赵尧反而欣赏他这种做法，笑着说道：
“没事，回头考虑清楚了，和你主管说就行。”
他不可能时刻关注下面的人事变动。
说完之后，赵尧离开了会议室。
其他过来参加会议室的人，对赵磊充满了羡慕。
“你们部门捡到宝了！”另外两位主管笑着说道。
王永华脸上笑嘻嘻，嘴上却是说道：
“这样的兵最难带，要不是老板脾气好，早就闯祸了！”
两位听到他这么说，脸上露出鄙夷的神色，
王永华不但不生气，反而脸上更加得意。
等其他部门的人走后，王永华对着赵磊说道：
“你先别下班，来我办公室一趟！”
说完也不等赵磊回复，直接离开了会议室。
其他人听到主管的话，脸上的羡慕更加浓了，
特别是和赵磊同一天入职的人。
机会永远存在，就看能不能抓得住。
赵尧让这些人参加会议，其实就是给他们机会。
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