到1970年，港电子厂的数量达到230家，雇佣工人达38万人。港工业出口占到了总出口的81，这也标志着港城已从单纯的转口港转变为工业化城市，
开始实现港城经济的第一次转型，由原本以轻工业为主导，转型为以电子工业、金融业和商业为重心，因此一跃而成“亚洲四小龙”之一。
尽管港工人25美分的时薪只是米国工人的十分之一，却仍是亚洲最高的。与之相比，弯弯工人的日薪是19美分，马来西亚的是15美分，新加坡的是11美分，而韩国工人的时薪仅为10美分。
接下来，仙童半导体公司的工厂开到了新加坡和马来西亚槟城。在那个“半导体”尚未广为人知的年代，
这些米国公司的生产外迁奠定了今日“以亚洲为中心”的芯片生产供应链局面。十年之内，几乎所有的米国芯片公司都纷纷在亚洲开厂。
到了八十年代，港城电子产品不限于半导体收音机，增加了彩色电视机、游戏机、电脑零配件的生产。
马家的电子厂就是生产电视机配件、游戏机配件、电子手表，雇工千余人的中小型电子厂。
因为薪资和场地的限制，千余人的电子厂一年利润也不过千万左右，这还是订单多、生产线满负荷运转的成效。
年近四十的马俊贤根本不像老板，单单瘦瘦穿着件袖口沾了油渍的工服，妥妥的技术工形象，也难怪他老豆被张小虎弄死、祖传唐楼廉价出售也毫不知情，跟杀父仇人还合作做起了买卖，有够湖涂吧。
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但也就是靠他一己之力，把濒临关门歇业的工厂起死回生，几年后还能创造千万港币利润，谁都得夸他是个成功的企业家。
马俊贤痴迷钻研技术，但工厂配套的班子还是齐全的，至少就有办公室，公司对外业务部的办公点也在西九龙柯士甸站附近的一栋写字楼。
马俊贤对梁国栋这个只投钱不插手工厂业务的合伙人很满意，自然也很客气，对梁国栋带来的第三方合作伙伴也就不抗拒。
三方人马在接待室坐下，梁国栋按李强的意思对马俊贤介绍道：“马生，这位陈生是专程从内弟来港与我们合作的，
现在内弟正式搞改开，急需外资进入，允许港城人过去办来料加工等劳动密集型企业，我和陈生偶尔认识，一见如故，
想到我们的马氏电子，不正是因为薪资结构、厂房无法扩建等因素，制约了马氏电子的发展么。”
马俊贤痴迷技术，但也不是经营白痴，也正是两个主要原因，使得马氏电子不能再扩大规模，微笑着问：“陈生，您有何高见呐？”
陈梓林微微一笑，先将内弟“三来一补”企业模式详细解读给马俊贤梁国栋，让他们确实明白内弟经济特区深市的功能，
所以“廉价的劳动薪资、几乎无偿的地皮”，让马俊贤梁国栋都露出满意地神情。
陈梓林知道光是空口白牙的承诺是没有的，只有见到切切实实利益，资本家才会付诸行动，不等马俊贤提问，他呷了口茶接着说：“马生梁生，不知道二位听说过娄氏制衣的‘潮牌’没？”
马俊贤梁国栋年纪相彷，大的孩子也十五六岁，相视一笑，马俊贤说：“知道知道，专为年轻人打造的服饰嘛，我两个仔都喜穿潮牌。”
梁国栋也说：“我那大女，从去年开始，两大爱好，穿着潮牌追星小虎队。”
大伙都善意地哄笑了起来，别说年轻人，做记录的女秘书二十三岁，休闲之时照样穿潮牌追小虎队湉。
陈梓林说：“我通过商会结识咗潮牌创始人娄小娥女士，在我的介绍下，她如内弟实地考察，
在四月就与内弟一家服装厂合伙，利用三来一补政策，将潮牌生产线逐步转入内弟服装厂，就此人工一项，娄氏制衣就节省七百多万。”
马俊贤心里简单易盘算，制衣业女工薪资比电子厂的工人还要低13、4，仅薪资就能节省七百多万，
那刚才的税收优惠、正府补贴，加唛一起，随随便便就能多赚钱个千万，上哪里搵这么好的野，当即便有些心动。
不过出于谨慎，他下意识地问：“陈生，既然是‘三来一补’企业，想必内弟工厂就没有我所能用的机器设备，工人肯定也得临时培训吧。”
陈梓林实话实说：“不瞒马生，内弟几乎是一穷二白，就连经济特区深市，还是一个大工地，但内弟正府有载下梧桐树，引来凤凰栖的决心，马生梁生，不要错过这个千载难逢的机会哦。”
梁国栋本就是来协助陈梓林的说客，假意思索了下，对马俊贤说：“马生，我几次要加大对马氏电子的投资，但是碍于产能，几次都被拒绝。
这次我们抽时间去内弟走走，看看娄氏的潮牌服装生产线，再听听内弟官员的说话，我们再慢慢商量内弟建厂的事，点样？”
马俊贤是早有扩建工厂的心思，无奈资金限制，不能去大浦等工业区买地皮大兴土木，要是内弟真能办厂，直接把几单长期的电视机配件加工线转入内弟，
港城这边空余出来的厂房就能生产录音机、录像机等高端产品，用工少效益高，两两结合，马氏电子将要再上一层楼啊，
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