周五上午，林明满意的看着电脑屏幕上满满当当的劳动仲裁材料，不得不说，这一千大洋花的真值。
上次和秦雯雯拿到仲裁判决书后，他一回家回家，第一时间就将秦雯雯的口述进行了归纳总结。
一、在我们国家，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经前置程序。
简单来说，发生劳动纠纷后必须先去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，只有对仲裁结果不服的，才能选择向法院起诉。
二、如何申请劳动仲裁
1）劳动者应当自知道自己权利被侵害之日起一年内，以书面形式向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。
2）申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
三、如何举证
1）劳动仲裁中的证据一般分为四类：
（一）书证：通过书面记载的内容来证明客观事实的证据形式，如声明、通知、鉴定报告等。
（二）物证：通过事物自身反应客观事实的证据形式，如工服、工牌等。
（三）视听材料：通过声音、图像来反应客观事实的证据形式，如录音、录像和照片等。
（四）证人证言：以第三人口述或书名形式，证明客观事实的证据形式，如证人出庭作证或手写证言。
2）证据一般为谁主张谁举证，但有如下情况举证责任倒置：
（一）主张加班费的，劳动者有证据能证明用人单位掌握相关证据的。
（二）因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、降薪、计算工作年限等决定发生的劳动争议。
（三）因未签书面合同，需要认定事实劳动关系的，其中的工资记录、社保记录、招聘登记表、考勤记录
3）如何收集证据
（一）书证：一般较为难收集，因为此类证据大多掌握在用人单位手中，劳动者应当尽量收集用人单位掌握证据原件的证据，有机会接触书证原件时应尽量拍照留存。
（二）物证：难度较低，一般都是用来证明劳动者身份的物品，绝大部分的举证责任都在劳动者，应保管好原件。
（三）视听材料：难度最低，多以录音形式出现，收集证据时应当尽量在公共场合收集，尽可能在录音中体积对方的身份，不要涉及商业机密。
（四）证人证言：难度因人而异...
四、劳动仲裁流程
1）当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书；
2）仲裁委员会收到劳动仲裁申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3）仲裁委员会决定立案的，向申请人和被申请人发出书面通知；
4）仲裁委员会组成仲裁庭；
5）先行调解，经调解达成协议的制作仲裁调解书；
6）调解未达成协议的，开庭裁决；
7）由仲裁庭进行当庭调查、主持辩论，征询双方当事人的最后意见，并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的，经仲裁庭合议作出裁决，并制作仲裁裁决书送达双方当事人。
......
在复核一遍内容无误后，林明又在最后加上了一句，本文材料来源于非官方，建议遇到问题可咨询律师如何实际操作，一般各地都有公益律师。
紧接着，他怀着忐忑不安的心情打开了围脖。
今天，是他公布上周围脖有奖竞猜结果的日子，不出意外，他的绝大部分粉丝都支持了他获胜。
他也如约提前准备好了一个抽奖链接，并且做了压力测试。可即便这样，他还是担心抽奖的环节出现什么不可预知的bug。
为此，他特意在网上找了一张雍正皇帝的图片，沐浴更衣后，虔诚的在雍正爷面前做着祷告，请他今天务必帮自己治一下八阿哥。
下午三点，他准时将编辑好的围脖内容发了出去。
打工人的那些糟心事：上周答案公布，恭喜这位林姓粉丝成功获得了劳动仲裁的胜利（判决书如图），按照约定，上周所有猜测正确的粉丝可以点击链接参与抽奖。【图片】【链接】
打工人的那些糟心事：本周账号粉丝成功突破了三百万。今天，我要向所有关注和支持我的粉丝表示感谢。
从上周起，就陆陆续续有粉丝通过后台留言，咨询这位林姓粉丝是如何仲裁的。
为此我特意请教了一些专家并从网上查阅了大量的资料，整理内容如下，大家可以参考。【图片】
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围脖发出后的十分钟内，不出意外，意外发生了。
即便做了压力测试，林明的抽奖链接还是挂了。
这对他而言是一个痛并快乐的过程，挂了，证明粉丝多，同时，因为挂了，谩骂也多了，这年头网络上的污言秽语那是真的随便可以问候别人全家的啊。
除此之外，江鸿离职的视频，林明虽然做了一些马赛克处理，而且他是被先打的那一方，但视频发出之后，依旧有不少粉丝质疑怎么可以动手打女人？
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