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212 长效机制 2/2

郁闷,这是真的,不管是谁遇到了这样的事情都会郁闷,不开心也是再正常不过的情绪了。

至于说解决的办法,陈若柏现在似乎也是有那么点一筹莫展的,真的不知道如何更好的解决这样的问题。起码短期来说,他现在有些没有什么应对的方案。

艾比盖尔带来的坏消息让陈若柏非常的郁闷,他现在也必须要将这样的一件事情放在心上。哪怕现在看似吸金季已经进入到了尾声,他似乎有一些时间相对从容的解决这个问题,不过那些事情也确实只能简单的想点预防措施了。

首先可以明确一点,以后除非是特殊情况,要不然那些标点肯定不会轻易流出。绝对不能让员工太早知道一些要去施工的海域,保密的工作必须要加强。

而团队成员要是出现吃里扒外的事情,开除之类的肯定是需要在收集证据后开除,也不只是开除那么简单,要是法律允许的话,陈若柏不介意让那些人付出一些代价。

人无远虑必有近忧,眼前的事情就够糟心的了,陈若柏还需要考虑其他的事情。

因为托比那家伙知道的实在是太多了,他看起来已经找到了成功的捷径了。这也就意味着这些麻烦不可能只是这一季会有,以后可能会遇到持续性的麻烦。

自己辛辛苦苦的寻找黄金,而托比很有可能就是不要脸的黄雀在后。到时候不只是影响陈若柏他们的施工安全等问题,最主要的还是可能会让陈若柏有更大的损失。

这些才是最糟糕的消息,这才是陈若柏最需要担心的一种状况。托比显然知道陈若柏的能力出众,以后也完全可能出现陈若柏的吸金船被尾随的局面。

刚刚定下来了吸金船的营造的事情,本来还觉得比较开心和期待呢。可是现在倒好,根本就没来得及更好的去享受成功的喜悦,这就遭遇到了极其不好的消息,这还真的是祸兮福所倚,福兮祸所伏

看起来还是真的不能太膨胀,真的不能够得意忘形,要不然肯定会被狠狠的打脸。

郁闷的事情出现了,现在看似也确实没有更好的办法去解决这些问题,那也只能默默地忍受。

当然这不代表陈若柏什么都不去想、什么都不去做,这个闷亏暂时是吃了。只是以后到底是什么样,那就有一些难说了。

毕竟陈若柏不是那种忍气吞声的性格,他只是喜欢将一些事情做到更加有把握的时候伺机而动。君子报仇十年不晚,这些也算得上是他性格当中的一部分吧。

想要占他的便宜,可没有那么容易!

郁闷,那是肯定的事情,只不过陈若柏现在也确实没有更好的办法。暂时还是不要太在意这些事情,就当做没事人一样好了,这大概也是一个不错的解决办法。

调整心态,这也是必须要掌握的,可不能太过受到情绪的左右了。好歹也是一个成熟的社会人,自然也就意味着对于一些事情的处理上需要更加的成熟一些了。

这没问题,陈若柏相信自己可以处理好这些事情,可以找到更加合适的解决办法。

托比这样的老家伙,暂且就让他小小的窃喜一下好了,这件事情肯定没完。

想想看也郁闷啊,这也算是陈若柏第二次遭遇到了背叛。去年其实还好说,只是正常的人员流动,而今年,这就是真正的背叛了。

看起来还真的是需要考虑建立长效机制了,这样的事情要是不做一些预防,必然会持续不断的出现。单纯的信任等等,这时候真的没有什么用。

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